奖励招商顾问方案模板

一、项目背景 随着市场经济的发展，各行各业都竞争激烈，招商工作也日益成为企业扩大市场份额的重要手段。为了提高招商成功率，降低招商成本，我们制定了一套针对招商顾问的奖励招商顾问方案，以激励招商顾问为企业带来更多价值。

二、方案内容

1.顾问奖励标准

(1) 单个咨询项目成功促成企业落地，且企业规模达到一定标准，给予顾问咨询费用的30%作为奖金；

(2) 单个咨询项目成功促成企业落地，且企业规模达到一定标准，给予顾问咨询费用的20%作为奖金；

(3) 单个咨询项目成功促成企业落地，给予顾问咨询费用的10%作为奖金；
2. 推荐新客户成功促成落地，且企业规模达到一定标准，给予顾问业务拓展费用的30%作为奖金；
3. 推荐新客户成功促成落地，给予顾问业务拓展费用的20%作为奖金；
4. 推荐新客户成功促成落地，给予顾问业务拓展费用的10%作为奖金；
5. 达到规定业绩的，给予相应额度的生活费用奖励； 6. 个人业绩达到一定标准的，给予相应额度的精神奖励； 7. 团队业绩达到一定标准的，给予相应额度的精神奖励； 8. 推荐有价值客户成功促成落地，给予相应额度的生活费用奖励； 9. 推荐潜在客户成功促成落地，给予相应额度的生活费用奖励； 10. 推荐项目成功促成落地，给予顾问咨询费用的20%作为奖金。

三、实施流程

1.顾问需根据项目情况填写《招商顾问奖励申请表》；
2. 各业务部门收集顾问提交的《招商顾问奖励申请表》，交由财务部门审核；
3. 财务部门根据各业务部门提供的数据进行核算，确认奖励金额；
4. 各业务部门将奖励金额发放至顾问指定的银行账户；
5. 顾问登录系统，查看自己的奖励信息。

四、注意事项

1.每个咨询项目只能获得一次奖励；
2. 每个顾问只能获得一个基础奖金，不累计；
3. 基础奖金与新客户推荐奖金可累积，最高累计金额为10万元；
4. 生活费用奖励与精神奖励不可累积；
5. 各业务部门需积极配合，确保数据的真实性、准确性和完整性； 6. 若有恶意操作，一经发现，将追究相应责任。 五、附则 本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时修改。

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