图书馆青年培训计划书(山东青年图书馆官网)

小编原创 2024-01-16 00:31:01 -

图书馆青年培训计划书

一、项目背景随着图书馆业务的快速发展，对图书馆专业人员的素质要求也越来越高。为了提高图书馆青年的专业素养和服务水平，图书馆特开展青年培训计划，为图书馆发展储备优秀人才。

二、项目目标

1.提高图书馆青年的专业素质，包括图书馆学理论知识、图书馆业务操作技能和阅读推广等。
2. 培养图书馆青年的服务意识和创新精神，提高服务质量。
3. 加强图书馆间的交流与合作，提高图书馆资源整合能力。

三、项目内容

1.图书馆学理论知识培训通过组织讲座、研讨会等形式，对图书馆学基本理论、图书馆法律法规、图书馆服务模式等方面进行深入培训，提高图书馆青年的理论素养。
2. 图书馆业务操作技能培训开展图书馆业务操作技能培训，包括图书管理、图书采访、图书编目、图书分类、文献传递、参考咨询等，提高图书馆青年的业务能力。
3. 阅读推广培训通过组织阅读推广活动，培养图书馆青年的阅读推广能力，提高读者阅读兴趣，丰富读者阅读体验。
4. 图书馆间交流与合作培训组织图书馆间的交流与合作培训，提高图书馆资源整合能力，加强图书馆间的合作关系，实现资源共享，提高服务质量。

四、培训方式

1.集中培训通过组织集中培训课程，对图书馆青年进行全面培训。
2. 分散培训鼓励图书馆青年自主学习，阅读相关书籍，参加学术研究活动，提高专业素养。五、项目成果

1.培训结束后，对参训人员进行考核，检验培训效果。
2. 撰写培训心得体会，进行自我总结和反思，不断提高自身能力。
3. 积极参与图书馆的各项活动，为图书馆发展贡献自己的力量。六、项目实施

1.图书馆高度重视青年培训工作，制定专项培训计划。
2. 安排专业人员负责培训的组织和实施。
3. 为参训人员提供必要的培训资料和场地。
4. 定期收集参训人员的反馈意见，及时改进培训计划。

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标签：# 图书馆# 培训# 青年# 提高# 阅读