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建设工程员工培训计划书
为了提高建设工程员工的技能和素质，提高工作效率和质量，本培训计划书应运而生。本计划书主要包括以下内容：1.培训目标和内容
2. 培训方式和时间
3. 培训师资
4. 培训考核标准
5. 培训记录和评估 本培训计划书的目的是使员工全面了解建设工程的相关知识和技能，增强员工的专业素养和团队合作精神，提高工作效率和质量。 培训方式和时间： 本培训采用集中培训和分散培训相结合的方式，以周为单位进行，每周不少于2个培训小时。 培训师资： 本培训的授课教师由公司统一培训，或外部专业培训机构授课。 培训考核标准： 本培训的考核标准包括平时表现、课堂测验和考试，其中平时表现占30%，课堂测验占30%，考试占40%。 培训记录和评估： 本培训的记录由员工个人填写，每月进行一次评估，评估结果作为员工绩效考核的参考。
总之，本培训计划书的目的是提高员工的综合素质，促进员工成长和发展。我们相信，通过本培训，员工将能够更好地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
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