企业借调方案范文模板

模板大师 2023-09-21 09:06:14 -

企业借调方案范文模板

一、方案背景随着公司业务的发展，借调作为一种快速补充人力资源的方式，逐渐受到了越来越多的关注。本文旨在制定一套详细的企业借调方案，以便于公司更好地实施这一策略，提高业务水平。

二、借调目的

1.提高业务水平
2. 拓宽业务视野
3. 促进内部沟通
4. 降低人力成本

三、借调对象

1.外派员工
2. 内部员工

四、借调期限

1.外派员工：一般为3个月至1年
2. 内部员工：一般为1个月至3个月五、借调方式

1.外派员工：由人力资源部门负责挑选和审批，并与对方公司协商后，签订借用协议，明确借用期限、薪资、福利等相关事项。
2. 内部员工：由各部门自行挑选员工，并填写《内部借调申请表》，提交给人力资源部门审批，签署《内部借用协议》。六、借调审批程序

1.外派员工：需经公司总经理批准，人力资源部门审核后，方可进行借用手续。
2. 内部员工：需经公司副总经理批准，人力资源部门审核后，方可进行借用手续。七、借调管理

1.外派员工：借期满后，需返回公司，并办理相关手续，如签署《借用协议》等。
2. 内部员工：借期满后，可根据公司需要，留用或返回公司，并办理相关手续，如签署《内部借用协议》等。八、财务处理

1.外派员工：借用人公司需按月支付薪资，并按协议约定支付其他相关费用，如福利、保险等。
2. 内部员工：公司按月支付被借员工薪资，并按协议约定支付其他相关费用，如福利、保险等。九、注意事项

1.借调员工应遵守公司规定，如请假、考勤等。
2. 借调员工应积极融入新环境，充分了解公司业务，积极投入到工作中。
3. 借调员工应保持与公司保持沟通，定期将借调期间的工作情况反馈给公司。十、附则本文旨在制定企业借调方案，为公司借调业务提供指导。公司可根据实际情况，进行相应调整。

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