机关晋职晋升方案模板

本站原创 2023-08-09 09:01:32 -

机关晋职晋升方案模板

一、晋升方案为了加强我单位的组织管理，保证工作的顺利开展，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国事业单位工作人员条例》等有关法律法规，制定本机关晋升方案。

二、晋升程序

（一）民主推薦

1.民主推荐对象：本机关所有在编在职工作人员。
2. 民主推荐程序：由单位主要负责同志组织单位全体工作人员，采取无记名投票方式，对晋升对象进行民主推荐。

（二）考核评价

1.考核内容：包括工作实绩、业务水平、工作态度、廉洁自律等方面。
2. 考核方式：采用平时考核、年度考核、任期考核相结合的方式。

（三）组织考察

1.考察内容：对拟晋升对象进行全面考察，主要考察政治素质、业务能力、工作实绩、工作态度、廉洁自律等方面。
2. 考察方式：采用个别谈话、组织调查、查看工作资料等方式。

（四）研究决定

1.研究决定对象：本机关所有在编在职工作人员。
2. 研究决定程序：由单位主要负责同志组织单位全体工作人员，对晋升对象进行研究讨论，形成最终决定。
3. 研究决定方式：采用无记名投票方式。

三、晋升标准

（一）晋升职级

1.晋升职级对象：本机关所有在编在职工作人员。
2. 晋升标准：按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国事业单位工作人员条例》等有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定晋升标准。

（二）晋升职级程序

1.民主推荐：由单位主要负责同志组织单位全体工作人员，对晋升对象进行民主推荐。
2. 考核评价：对晋升对象进行全面考核，主要考核政治素质、业务能力、工作实绩、工作态度、廉洁自律等方面。
3. 组织考察：对考核对象进行全面考察，主要考察政治素质、业务能力、工作实绩、工作态度、廉洁自律等方面。
4. 研究决定：由单位主要负责同志组织单位全体工作人员，对晋升对象进行研究讨论，形成最终决定。
5. 公布结果：对晋升对象进行公示，接受广大员工的监督。

四、其他事项

1.本方案自发布之日起生效，原有的晋升规定不再执行。
2. 本方案由单位主要负责同志负责解释，如有疑问，可向单位主要负责同志提出。
3. 本方案经单位职工代表大会讨论通过后，由单位主要负责同志签发，

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