生病工会福利方案模板

模板大师 2023-09-09 09:12:30 -

生病工会福利方案模板

一、工会福利方案为了提高员工的医疗待遇和提高工作效率，公司制定了一套完善的生病工会福利方案。本文将详细介绍该方案的实施细节。

二、方案内容

1.生病福利

（1）病假福利员工因病需要请假时，根据病情的轻重，享受不同比例的病假福利。病假福利如下： ① 轻度病假：享受70%的工资，病假期间公司按比例支付病假工资。 ② 中度病假：享受60%的工资，病假期间公司按比例支付病假工资。 ③ 重度病假：享受50%的工资，病假期间公司按比例支付病假工资。 ④ 病愈返岗：员工病愈后，返岗后按100%的工资支付。

（2）医疗报销员工生病需要去医院就医时，公司将为员工提供医疗报销服务。员工只需提供发票和病历，公司将在1个月内报销员工的医疗费用。
2. 健康检查公司每年为员工进行一次健康检查，确保员工身体健康。健康检查的项目包括：员工的身高、体重、血压、心率等基本指标检查，以及尿常规、肝功能、肾功能等项目的检查。
3. 健身房公司为员工提供健身房，让员工在工作之余可以锻炼身体，增强身体素质。员工可以免费或优惠的价格使用健身房的设施。
4. 健康餐公司为员工提供健康餐，保证员工的健康饮食。健康餐的种类丰富，包括水果、蔬菜、瘦肉、豆制品等，以满足员工的不同口味和需求。

三、实施细节

1.病假福利的申请员工因病需要请假时，应提前向主管申请，并提交病历和发票。主管应在1个工作日内审批，并将审批结果通知员工。
2. 医疗报销的申请员工生病需要去医院就医时，应提前向主管申请，并提交发票和病历。主管应在1个工作日内审批，并将审批结果通知员工。
3. 健康检查的安排公司每年至少安排一次健康检查，具体时间、地点等细节由人力资源部统一安排。
4. 健身房的开放与使用员工可以免费或优惠的价格使用健身房的设施，具体使用规则由人力资源部制定并通知员工。
5. 健康餐的提供公司为员工提供健康餐，员工可以自愿选择菜品，具体菜单由饮食部制定并通知员工。

四、结语生病工会福利方案是为了提高员工的医疗待遇和提高工作效率而制定的。实施该方案可以让员工享受到更优惠的医疗待遇和更健康的生活环境。希望每位员工都能享受到这份福利，安心工作，快乐生活。

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