团建游戏策略方案模板

一、活动背景 随着公司的发展，员工之间的团队协作和沟通越来越重要。为了增强团队凝聚力，提高员工之间的互动，公司决定举办一次团建游戏活动。本文将介绍一种适合团队建设的游戏策略方案，以供参考。

二、活动目的

1.增强团队凝聚力，提高团队协作能力
2. 增进员工之间的互动，加强员工之间的沟通
3. 提高员工之间的竞争意识，激发员工的工作热情
4. 增强员工的心理素质，提高员工的心理承受能力

三、活动流程

1.团队拼图游戏 游戏规则：

（1）将大图片打印出来，分别剪成20个小图片，每个小图片上都有不同的词语，如“团队合作”、“沟通技巧”等。

（2）将所有的小图片摆放在桌子上，每个小组派出一名成员在规定时间内将所有小图片拼成一个完整的团队名称，如“当仁不让”。

（3）拼图完成后，小组成员共同为一个小组的得分欢呼。
2. 摇骰子比赛 游戏规则：

（1）每个小组摇出一个骰子，摇出的点数作为该小组的得分。

（2）小组成员共同商议，决定如何分配得分。

（3）按照商议的结果，得分最高的小组获胜。
3. 猜词比赛 游戏规则：

（1）将所有游戏用语

（如“团队合作”、“沟通技巧”等）打印出来，每个小组派出一名成员在规定时间内猜出所有游戏用语。

（2）猜对一个游戏用语，小组成员共同欢呼，猜对两个游戏用语，小组成员共同分享胜利的喜悦。
4. 团建晚会 活动安排：

（1）晚宴开始，公司领导致辞，表达对员工的关心和支持。

（2）各地区代表表演节目，展示员工的才艺。

（3）开展互动游戏环节，增进员工之间的互动。

（4）颁发奖品，激励员工的工作热情。

四、活动预算

1.活动场地费用：公司承担。
2. 活动物料费用：包括打印图片、奖品等，费用由公司承担。
3. 活动策划费用：由专业团建公司承担。 五、活动效果评估

1.员工反馈：通过问卷调查和现场反馈，了解员工对活动的满意度。
2. 团队凝聚力：通过活动后的团队拼图游戏和摇骰子比赛等环节，观察团队成员之间的互动情况，以了解团队凝聚力。
3. 员工工作热情：通过晚宴和互动游戏环节，观察员工参与活动的热情，以了解员工的工作热情。
4. 员工心理素质：通过活动后的员工心理问卷调查，了解员工的心理承受能力，以提高员工的心理素质。 六、注意事项

1.提前向员工发出活动通知，告知活动时间、地点、流程等。
2. 确保活动场地、设施符合安全标准。
3. 安排足够的志愿者，负责活动现场的秩序和协调。
4. 活动期间，确保员工遵守游戏规则，不发生冲突和争执。
5. 活动结束后，及时整理现场，收拾垃圾。 七、结语 通过这次团建游戏活动，公司达到了预期的目标，员工之间的团队协作和沟通能力得到了提升，员工之间的竞争意识得到了激发，公司的团队凝聚力得到了加强。今后，公司将继续关注员工的生活和工作，为员工创造更多的机会，共同推动公司的发展。

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