基本要求

为了加强法警队伍的素质和提升执法能力，提高执法公信力，根据《中华人民共和国法警法》和相关法律法规，制定本考察方案。

二、

考察目的

1.考察法警队伍的纪律性和执行力，促进队伍正规化建设。
2. 考察法警队伍的业务素质和执法能力，提高执法公信力。
3. 发现和纠正法警队伍工作中的问题，及时进行整改。

三、

考察内容

1.政治理论考核：对法警的政治理论水平进行考核，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本路线、国家法律法规等。
2. 业务素质考核：对法警的业务素质进行考核，包括法律知识、执法技能、安全防范能力等。
3. 个人素质考核：对法警的个人素质进行考核，包括道德修养、心理素质、团队协作精神等。

四、

考察方式

1.政治理论考核：采用闭卷方式进行，设单项选择题和多项选择题，共计20道题，每题分值2分，共计40分。
2. 业务素质考核：采用模拟执法方式进行，分为模拟执法演练和执法查办两个环节。模拟执法演练主要测试法警的执法技能和防范能力，设模拟执法演练成绩100分，占总成绩的30%。执法查办主要测试法警的执法能力和处理能力，设执法查办成绩100分，占总成绩的40%。
3. 个人素质考核：采用问卷调查方式进行，设个人素质考核分数100分，占总成绩的20%。 五、

考察标准

1.政治理论考核：

（1）单项选择题：每题2分，答对1题得2分，答对2题得4分，答对3题及以下不得得分。

（2）多项选择题：每题3分，答对1题得3分，答对2题得6分，答对3题及以下不得得分。
2. 业务素质考核：

（1）模拟执法演练：模拟执法演练成绩占30%。

（2）执法查办：执法查办成绩占40%。
3. 个人素质考核：

（1）问卷调查：个人素质考核占20%。 六、

考察程序

1.集中抽选考察对象，每个单位随机抽取5名法警参加考察。
2. 政治理论考核：由考察小组组织集中闭卷考试，考试时间为2小时。
3. 业务素质考核：由考察小组组织实施模拟执法演练和执法查办，考察过程不少于2小时。
4. 个人素质考核：由考察小组组织问卷调查，考察时间为1小时。
5. 成绩统计和分析：考察小组对所有考察对象的考试成绩进行统计和分析，得出综合成绩。 6. 考察结果评定：综合成绩评定采取百分制，其中政治理论考核、业务素质考核和個人素质考核各占30%、40%和20%。 七、

考察结果处理

1.考察对象成绩评定：根据综合成绩从高到低排序，前3名考察对象为优秀，后3名考察对象为不合格。
2. 处理结果：对优秀考察对象给予表彰；对不合格考察对象进行整改，并纳入年度考核。
3. 结果公布：对考察对象的成绩进行公布，接受社会监督。 八、

实施责任

1.考察小组负责组织和实施考察工作。
2. 考察小组成员对考察过程和结果负有保密责任。
3. 考察小组成员应当客观、公正地履行职责。 九、

附则

本考察方案自发布之日起施行，由考察小组负责解释。

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