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培训方案写作教程模板

小编原创 -
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培训方案写作基本步骤



1.确定培训目的和受众 在编写培训方案前,需要先明确培训的目的和受众。确定培训目的可以帮助确定培训的主题和内容,而确定培训受众可以帮助了解培训的对象和需求。
2. 确定培训时间和地点 培训时间和地点的确定对于培训方案的编写非常重要。需要考虑培训的持续时间、地点的可达性以及场地的设施等因素。
3. 编写培训大纲 培训大纲是培训方案的基础,需要根据培训目的和受众编写。大纲应该包括培训的主题、内容、目标、教学方法和评估方式等内容。
4. 编写培训材料 培训材料是培训大纲的具体化,需要根据大纲编写。可以包括PPT、手册、案例分析等。
5. 确定培训师和助教 培训师和助教的确定对于培训方案的质量和效果非常重要。需要根据培训主题和内容选择合适的培训师和助教,并提前准备他们的讲稿和材料。 6. 编写培训评估方案 培训评估方案是评估培训效果的重要依据。需要根据培训目标和培训大纲编写评估方案,包括评估方式、评估标准、评估结果的分析和反馈等内容。

培训方案写作技巧



1.使用简洁明了的语言 在编写培训方案时,需要使用简洁明了的语言,用简单的词汇和结构清晰的文章。这样可以让读者更容易理解方案的内容,也更容易记忆。
2. 突出重点 在编写培训方案时,需要突出重点,比如设置培训目标、突出培训内容、说明培训方法等。这样可以让读者更容易理解方案的重点,也更容易记忆。
3. 使用实例 在编写培训方案时,可以使用实例来说明方案的内容,比如提供实际案例、提供具体的操作步骤等。这样可以让读者更容易理解方案的内容,也更容易记忆。
4. 注意结构 在编写培训方案时,需要注意结构,按照逻辑顺序编写方案的内容,不要跳跃式的编写。这样可以让读者更容易理解方案的内容,也更容易记忆。

标签:# 培训# 方案# 编写# 内容# 确定