检察目标考评方案模板

一、方案背景 为了加强检察机关的管理和监督，提高检察工作的质量和效率，制定本检察目标考评方案。本方案旨在规范检察机关的工作目标，明确工作重点，强化工作责任，推动检察工作的健康发展。

二、工作目标

（一）加强对法律适用的准确把握，确保案件办理的合法合规性。

（二）提高司法公正水平，切实维护人民群众的合法权益。

（三）加强内部监督机制，严格规范司法行为。

（四）深化法治宣传教育，提高法治观念和法治意识。

三、考核内容

（一）法律适用准确率

1.在办理各类案件中，准确适用法律、法规和司法解释，确保案件办理的合法合规性。
2. 在司法过程中，严格遵守法律规定，维护司法公正，保障人民群众的合法权益。

（二）司法公正度

1.依法公正办理各类案件，切实维护人民群众的合法权益。
2. 加强对司法过程的监督，确保司法公正的实现。
3. 坚决打击司法腐败行为，防止司法公正受到损害。

（三）内部监督效果

1.建立健全内部监督机制，加强对司法行为的监督和管理。
2. 对司法行为进行及时纠正，确保司法行为符合法律规定。
3. 推动完善内部考核机制，提高司法人员的素质和能力。

（四）法治宣传教育

1.加强对法治宣传教育，提高法治观念和法治意识。
2. 定期开展法治宣传教育活动，营造良好的法治环境。
3. 加强对法治案例的宣传，提高司法人员的法律意识。

四、考核方式 本方案的考核方式分为平时考核和年度考核。 平时考核：主要包括日常监督、随机抽查、专项检查等。 年度考核：由上级人民检察院对下级人民检察院进行考核。 五、考核结果运用

（一）平时考核结果

1.优秀：对工作表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰奖励。
2. 合格：对工作表现符合要求、成绩稳定的单位和个人，给予表扬鼓励。
3. 不合格：对工作表现不理想、成绩不突出的单位和个人，提出整改意见。

（二）年度考核结果

1.优秀：对工作成绩优秀、全面完成的单位和个人，给予表彰奖励。
2. 合格：对工作成绩符合要求、全面完成的单位和个人，给予表扬鼓励。
3. 不合格：对工作成绩不理想、未完成年度工作目标的单位和个人，提出整改意见。 六、其他说明 本方案自发布之日起施行，由最高人民检察院负责解释。 附件：检察目标考评指标体系

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