挂职锻炼计划书
一、挂职锻炼目的
为加强公务员队伍建设,提高公务员队伍的素质和能力,充分调动公务员队伍的积极性和主动性,经研究,决定组织部分公务员到基层一线进行挂职锻炼,接受实践锻炼和成长。
二、挂职锻炼时间和地点
挂职锻炼时间一般为三个月,具体时间根据需要确定。挂职锻炼地点一般为基层一线单位,包括农村、社区、乡镇、街道等。
三、挂职锻炼人员
参加挂职锻炼的公务员应当为副科级以上及其他相当职务层次的公务员,原则上要求连续工作满两年以上,熟悉所在部门业务领域,具有一定的基层工作经历。
四、挂职锻炼内容
挂职锻炼期间,挂职锻炼人员应当与基层一线单位签订为期三个月的聘用合同,主要承担以下内容:
1. 参与本单位日常工作,承担工作任务,完成工作任务。
2. 帮助基层一线单位的工作,解决实际问题,提高工作水平。
3. 深入基层,了解社会、了解群众,总结经验,提高自身素质和能力。
4. 加强自身学习,学习基层单位的业务知识和工作技能,提高自身业务水平。
五、挂职锻炼管理
1. 挂职锻炼人员的选拔程序,按照干部选拔任用工作的有关规定执行。
2. 挂职锻炼人员的培训,由组织部门统一组织,对挂职锻炼人员进行培训,包括政治理论、组织人事、财务管理、业务知识等方面的培训。
3. 挂职锻炼人员的管理,由基层一线单位负责,组织部门进行指导和监督。
4. 挂职锻炼人员的考核,由基层一线单位负责,组织部门进行指导。
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