企业干部评选方案模板

本站原创 2023-10-15 06:13:55 -

企业干部评选方案

一、评选目的为了加强企业组织建设，促进企业的发展，根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本企业干部评选方案。

二、评选范围本企业全体在册职工。

三、评选条件

1.具有完全民事行为能力，遵守国家法律法规，品行端正，具有完全的民事责任能力。
2. 身体健康，能够胜任本职工作。
3. 近三年内没有被依法追究刑事责任或者受到党纪、政纪处分。
4. 企业内部制度和规章规定的其他条件。

四、评选程序

1.宣传评选程序在企业范围内对评选对象进行宣传，使广大职工充分了解评选条件和标准，扩大评选的知情权、参与权和监督权，充分调动广大职工的积极性和主动性。
2. 评选小组的组成评选小组由公司总经理、副总经理、人力资源部经理等组成，成员不少于10人，其中职工代表不少于3人。
3. 评选过程

（1）宣传评选：2022年12月1日至12月15日

（2）投票评选：2022年12月16日至12月20日

（3）资格审查：2022年12月21日至12月25日

（4）上报审批：2022年12月26日至12月30日
4. 评选结果的公布评选结果在公司范围内进行公布，接受广大员工的查询监督。对评选结果有异议的，可以向人力资源部提出申诉，人力资源部负责处理。五、评选结果的使用

1.根据评选结果，对获奖者进行表彰奖励，激发广大员工的积极性和荣誉感。
2. 对评选结果不理想的人员，进行重点培养和锻炼，提高其工作能力和素质。
3. 获奖者和优秀员工的代表要充分发挥自身的示范作用，为其他员工树立榜样。六、组织实施

1.评选活动由公司总经理办公会审定，人力资源部组织实施。
2. 评选过程要本着公平、公正、公开的原则进行，确保评选结果的准确性和公正性。
3. 评选结果上报后，任何人不得擅自更改或应急处置。本企业干部评选方案经公司总经理办公会审定后实施，解释权归公司总经理。

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