团队组建意义
社工是一个与社会福利和民生息息相关的职业,
社工的工作内容十分丰富,
社工队伍的组建对于更好地服务社会有着积极意义。
组建原则
社工队伍的组建应本着公平、公正、公开的原则,
以满足服务需求为目的,以提升服务质量为核心,以优化队伍结构为手段。
三、
组队方式
社工队伍的组建可采用多种方式,
包括:1.
直接选举:由所在机构或社区组织进行直接选举,2.
培训选拔:在具备条件的社工机构中进行培训,
3.
委派:由上级机构委派具备条件的社工加入。
四、
团队组建步骤
1.
明确组建目标,2.
分析服务对象需求,3.
制定组建方案,4.
落实组建资金,5.
开展招募工作,6.
组织培训,7.
召开启动会,8.
开始服务。
团队组建后管理
1.
制定工作流程,2.
建立沟通机制,3.
加强对外宣传,4.
严格管理绩效,5.
定期评估改进。
总结
社工队伍的组建是一个系统性的工作,
需要从多个方面进行考虑,
包括:1.
组建目标设定,2.
服务对象需求分析,3.
组建方式选择,4.
组建后管理措施,5.
服务效果评估。