1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好职业道德；
2. 男性，年龄在28周岁以上，45周岁以下；
3. 具有初中及以上学历，电气专业或相关工作经验3年以上；
4. 熟悉电路图、设备运行原理，具备一定的维修和故障排除能力；
5. 具有较强的团队协作能力和沟通能力，善于协调和处理突发事件； 6. 身体状况符合公司入职要求。
三、选聘程序
1.宣传报名：在公司内部进行宣传，鼓励符合条件的人员报名；
2. 资格审查：对报名人员逐一进行资格审查，确认是否符合选聘条件；
3. 笔试测试：对通过资格审查的报名人员，组织进行笔试测试，测试内容为电气知识、理论及实际操作技能等；
4. 面试考核：对笔试测试合格的人员，组织进行面试考核，考核内容为个人职业规划、工作思路及能力等；
5. 综合评定：根据笔试、面试综合得分，评选出电工班长候选人； 6. 公示录用：对评选出的电工班长候选人进行公示，公示期为3个工作日； 7. 签订合同：公示无异议后，与公司签订正式劳动合同，并缴纳相应的社会保险费用。
四、福利待遇
1.基本工资：根据个人技能和经验，给予相应的薪资待遇，待遇水平与公司同岗位员工相当；
2. 绩效奖金：根据个人工作表现，给予相应的绩效奖金，激励个人不断提升工作能力；
3. 带薪年假：享受国家规定的带薪年假，享受公司内部政策规定的其他福利待遇；
4. 职业培训：为电工班长提供必要的职业培训，提升个人技能，增强竞争力。 五、其他说明
1.选聘过程中，如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，将取消选聘资格；
2. 选聘结果为公示无异议后生效，公司保留最终解释权；
3. 电工班长聘期为2年，期满后根据个人表现和公司需要，可续聘或解聘。
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