1.提成比例:本方案实行公平、公正、公开的提成制度,根据员工的实际销售业绩,提取相应的提成比例。
2. 提取标准:本方案提取比例参照市场行情,并结合公司实际情况进行调整。
3. 实施期限:自公告之日起生效,至2023年12月31日止。 二、具体措施
1.提成比例
(1)销售业绩提成分成:销售业绩每增加1元,提成比例为0.1%。
(2)业绩目标达成提成分成:当月销售额达到预设目标时,超出部分的销售额每增加1元,提成比例为0.2%。
2. 提取标准
(1)基本提成分成:员工月度销售业绩达到1000元时,提成分成标准为:1000元 * 0.1% = 1元。
(2)业绩目标达成提成分成:员工月度销售业绩达到预设目标时,超出部分的销售额每增加1元,提成比例为0.2%。
3. 实施期限 自公告之日起生效,至2023年12月31日止。
三、其他说明
1.本方案最终解释权归公司所有。
2. 如果本方案与公司之前发布的提成方案有冲突之处,以本方案为准。
3. 在执行本方案过程中,公司有权根据实际情况进行调整。 特此通知,望员工予以遵守。 此致 敬礼! 公司名称:______________________ 日期:______________________
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