查岗巡查方案范文模板
一、查岗巡查目的 为了加强公司的管理,规范员工的工作纪律,提高工作效率,特制定本查岗巡查方案。通过查岗巡查,确保员工遵守公司的各项规章制度,保障公司的正常运营。 二、查岗巡查范围 公司各部门、各岗位的巡查范围。三、查岗巡查方式 定期、不定期进行查岗巡查,采用随机抽查和重点抽查相结合的方式。
四、查岗巡查内容 1. 员工在岗情况:巡查员工是否在岗,是否遵守公司的各项规章制度,是否存在擅离职守、聊天、玩游戏等行为。 2. 工作纪律:巡查员工的工作纪律,如考勤、请假、外出等情况,确保员工遵守公司的各项规章制度。 3. 工作效率:巡查员工的工作效率,了解员工的工作状况,发现问题及时纠正。 4. 环境卫生:巡查员工的工作环境,确保员工保持良好的工作习惯,保持环境卫生。 五、查岗巡查频次 每周进行2次查岗巡查,每月进行1次全面巡查。 六、查岗巡查要求 1. 巡查时应尊重员工的隐私,不得泄露员工的信息。 2. 巡查时应认真记录,详细记录巡查情况。 3. 对于巡查中发现的问题,应立即向部门负责人或人力资源部门汇报,并跟踪问题整改情况。 4. 巡查结果应作为员工绩效评价的重要依据。 七、附则 本查岗巡查方案自发布之日起执行,经公司总经理批准后予以公布。
查岗巡查总结
通过本次查岗巡查,发现员工在岗情况较好,工作纪律较为规范,工作效率有所提高,环境卫生良好。同时,也发现部分员工存在擅离职守、聊天、玩游戏等问题,需要加强管理。下阶段,将继续加大巡查力度,发现问题及时整改,确保公司的正常运营。查岗巡查问题清单
1. 问题:员工**擅自离岗**,未向部门负责人请假。 解决方案:部门负责人对员工**擅自离岗**的行为进行批评,并处罚款500元。 2. 问题:员工**在工作时间聊天**,影响工作效率。 解决方案:员工**在工作时间聊天**的行为影响工作效率,给公司带来不良影响。部门负责人应加强对员工工作的管理,规范员工时间。 3. 问题:员工**在办公室玩游戏**,影响工作效率。 解决方案:员工**在办公室玩游戏**的行为影响工作效率,给公司带来不良影响。部门负责人应加强对员工工作的管理,规范员工时间。 经过本次查岗巡查,发现部分员工存在擅离职守、聊天、玩游戏等问题,需要加强管理。下阶段,将继续加大巡查力度,发现问题及时整改,确保公司的正常运营。声明:内容来自互联网不代表本站观点,转载请注明:https://www.dangcou.com/ZpgrPBJfeope.html