三、培训课程设计 3.1 课程一:基本知识 3.1.1 课程背景 3.1.2 课程内容 3.1.3 课程目标 3.1.4 课程教学方法 3.1.5 课程教学资源 3.2 课程二:产品介绍 3.2.1 产品背景 3.2.2 产品特点 3.2.3 产品优势 3.2.4 产品案例 3.3 课程三:销售技巧 3.3.1 客户沟通技巧 3.3.2 说服技巧 3.3.3 谈判技巧 3.4 课程四:营销策略 4.1 市场分析 4.2 营销目标设定 4.3 营销策略设计 4.4 营销渠道选择 4.5 营销活动策划 五、培训效果评估 5.1 培训效果评估指标 5.2 培训效果评估方法 六、培训实施与保障 6.1 培训的组织与执行 6.2 培训师资与场地 6.3 培训费用与预算 6.4 培训效果监测与反馈 6.5 培训后续服务 本文共7段,每段由
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