员工纪律奖罚方案模板

本站原创 2023-09-11 03:14:59 -

员工纪律奖罚方案

一、员工纪律的重要性员工的纪律是保证企业正常运行的基石，也是保证企业形象的重要因素。每一个员工都应该遵守公司的规章制度，严格执行公司的纪律，保持良好的工作习惯和行为规范，为企业的发展做出贡献。

二、员工纪律奖罚方案为了加强员工的纪律意识，提高员工的执行力，制定本员工纪律奖罚方案，以激励员工自觉遵守公司的规章制度，为企业的发展贡献力量。

1.奖励措施

（1）对于表现突出、工作表现优异的员工，给予物质奖励，如：奖金、礼品、加班补贴等。

（2）对于表现突出、工作表现欠佳的员工，给予口头警告或者书面警告，并做出相应的调整。
2. 惩罚措施

（1）对于严重违反公司纪律、不遵守规章制度或者损害企业形象员工的，给予警告、罚款或者解除劳动合同的惩罚。

（2）对于多次违反公司纪律、不遵守规章制度或者损害企业形象员工的，给予警告、罚款、调整工作岗位、解除劳动合同的惩罚，并计入个人档案。
3. 具体实施

（1）员工应该自觉遵守公司的规章制度，对于违反纪律的员工，各部门应该立即向人力资源部报告，并按照规定的程序进行处理。

（2）人力资源部负责制定和实施本员工纪律奖罚方案，并对各部门执行情况进行监督和检查。
4. 注意事项

（1）本员工纪律奖罚方案自发布之日起执行，对于之前规定与本方案不一致的，以本方案为准。

（2）本方案由人力资源部负责解释，并于发布之日起执行。

三、几点建议

（1）希望所有员工都能够自觉遵守公司的规章制度，树立良好的工作习惯和行为规范，为企业的发展做出贡献。

（2）希望各部门能够认真执行本员工纪律奖罚方案，对于违反纪律的员工给予相应的处理，以保证

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