人员收编计划方案模板

模板小编 2023-09-18 12:11:58 -

人员收编计划方案模板

一、前言为了加强公司的人员组织和管理，确保公司各项工作的高效顺利进行，制定本人员收编计划方案。本方案旨在对公司各类人员进行全面的收编，明确各部门人员职责，规范公司内部管理，提高工作效率。

二、收编范围本方案所涉及的人员收编范围为公司全体员工，具体要求如下：

1.部门经理及以下人员：包括行政、人事、财务、技术、市场等各部门的经理及以下人员。
2. 技术工人：包括各生产车间的技术工人。
3. 行政助理及以下人员：包括行政助理、前台接待等人员。
4. 财务助理及以下人员：包括财务助理、出纳等人员。
5. 业务人员：包括销售、采购等人员。 6. 合同及法务人员：包括合同管理、法务等人员。 7. 人力资源专员：包括人力资源专员及以下人员。 8. 技术研发人员：包括技术研发部门的人员。 9. 市场营销人员：包括市场营销部门的人员。 10. 财务管理人員：包括财务管理等部门的人员。

三、收编原则

1.自愿报名：员工自愿报名，确保信息真实有效。
2. 部门申报：各部门负责人组织本部门人员进行申报，确保信息准确无误。
3. 统一审核：对报名信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。
4. 结果公布：将审核通过的人员名单在公司内部进行公示，接受广大员工的监督。

四、收编流程

1.申报阶段：各部门负责人组织本部门人员进行申报，将报名信息提交至人力资源部。
2. 审核阶段：人力资源部对报名信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。
3. 公布阶段：将审核通过的人员名单在公司内部进行公示，接受广大员工的监督。
4. 签订合同：对通过审核的人员，与公司签订劳动合同。
5. 培训阶段：对新员工进行培训，熟悉公司各项规章制度及安全生产要求。五、管理措施

1.各部门应根据本方案，制定具体实施细则，并报人力资源部备案。
2. 人力资源部应定期对收编情况进行检查，确保公司人员收编工作的顺利进行。
3. 对于未通过审核的人员，人力资源部应及时告知其原因，并安排补报。
4. 严禁私拉乱派，违者将追究其责任。六、附则本方案自发布之日起生效，解释权归公司人力资源部。

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