保密资格升级方案模板

小编原创 2023-10-28 06:11:40 -

保密资格升级方案模板

一、前言为了加强公司的保密工作，提高员工的保密意识，确保公司的核心竞争力，根据国家有关保密法律法规和公司实际情况，制定本方案。

二、保密资格分级及标准

1.保密资格分级：

（1）保密一级资质：适用于涉密程度极高的部门或岗位，对涉密程度达到一定要求的部门或岗位实行保密一级资质管理。

（2）保密二级资质：适用于涉密程度较高的部门或岗位，对涉密程度达到一定要求的部门或岗位实行保密二级资质管理。

（3）保密三级资质：适用于一般涉密程度和较低密级的部门或岗位，对涉密程度达到一定要求的部门或岗位实行保密三级资质管理。
2. 保密资格标准：

（1）保密一级资质： ① 涉密程度达到国家秘密一级密级标准。 ② 符合国家秘密一级密级标准，且未发生过失泄密事件。

（2）保密二级资质： ① 涉密程度达到国家秘密二级密级标准。 ② 符合国家秘密二级密级标准，且未发生过失泄密事件。 ③ 发生过失泄密事件，但已采取有效措施，确保不再发生。

（3）保密三级资质： ① 涉密程度达到国家秘密三级密级标准。 ② 符合国家秘密三级密级标准，且未发生过失泄密事件。 ③ 发生过失泄密事件，且未采取有效措施，可能导致严重后果。

三、保密资格升级程序

1.各部门根据自身情况，制定保密资格升级计划，明确责任人、时间表和实施步骤。
2. 人力资源部门负责对各部门保密资格进行评估，对符合升级条件的部门进行审核。
3. 审批通过后，组织相关部门开展培训、考试等工作，确保员工熟悉保密法律法规，掌握保密技能。
4. 培训、考试合格后，由人力资源部门统一办理保密资格升级手续。
5. 保密资格升级后，定期对部门保密工作进行评估，对不符合要求的部门进行整改。

四、保密资格管理实施要求

1.各部门应认真学习国家保密法律法规，明确保密工作职责，建立健全保密工作机制。
2. 各部门应严格控制涉密程度，确保国家秘密和企业秘密的安全。
3. 各部门应定期开展保密自查自纠，对存在的问题及时整改。
4. 各部门应积极推广和应用先进的保密技术和管理方法，提高保密工作的水平。五、结语保密工作是公司的重要任务，对于各部门来说，保密资格的升级工作是保障国家秘密和企业秘密安全的重要举措。希望各部门认真贯彻本方案，积极开展保密资格升级工作，为公司的可持续发展做出积极贡献。

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