1.网络招聘会 为了方便求职者参加，某市组织了一场网络招聘会。求职者只需在家中观看网络直播，即可与企业在线交流。网络招聘会期间，共有100家企业参加，提供岗位2000个，吸引了约5000名求职者参与。
2. 线上求职培训课程 针对疫情期间求职者面临的技能荒问题，某市开展了线上求职培训课程。课程包括职场礼仪、面试技巧、网络求职技巧等内容，旨在帮助求职者提升求职竞争力。据统计，共有1000名求职者参加了线上求职培训课程，取得了显著的培训效果。
3. 重点企业招聘行动 为了保障企业的人才需求，某市组织了一场重点企业招聘行动。组织10家重点企业开展现场招聘活动，提供岗位100个，吸引了众多求职者前来参加。
4. 创业项目对接 为了解决创业项目融资难问题，某市还组织了创业项目对接活动。活动中，金融机构、创业投资公司等为创业项目提供资金支持，同时也为求职者提供了创业项目信息。
三、活动效果 此次疫情期间的就业活动方案，为求职者和企业提供了大量的机会，有效缓解了疫情对就业市场带来的压力。活动期间，共收到求职者简历3000份，与企业达成就业意向2000份，为求职者提供了宝贵的就业机会。
四、启示与建议
1.充分发挥网络招聘会的作用，为广大求职者提供便捷的就业途径。
2. 加大线上求职培训力度，提高求职者的求职技能。
3. 组织重点企业招聘行动，保障企业的人
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