招聘人员储备方案模板

小编原创 2023-08-30 09:02:47 -

招聘人员储备方案模板

一、背景介绍随着公司业务的发展，我们正在不断拓展新的业务领域，因此我们需要大量招聘人员储备。为了确保招聘工作的顺利进行，我们制定了以下招聘人员储备方案。

二、储备目的

1.满足公司业务拓展需要。
2. 提高公司整体素质。
3. 确保公司业务连续性。

三、储备岗位及人数

1.储备销售人员：10人。
2. 储备技术人才：20人。
3. 储备行政人员：15人。
4. 储备财务人员：10人。

四、储备人员要求

1.具有本科以上学历。
2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
3. 具备良好的职业素养和道德观念。
4. 熟练掌握相关办公软件和技能。五、储备流程

1.发布招聘信息：通过网络、报纸等渠道发布招聘信息。
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出符合条件的人员。
3. 电话面试：对筛选出的简历进行电话面试，了解基本情况。
4. 现场面试：对通过电话面试的人员进行现场面试，包括笔试、面试等环节。
5. 体检：对通过面试的人员进行体检，确保身体健康。 6. 录用：根据面试结果，确定录用人员，签订劳动合同。六、储备管理

1.储备人员实行劳动合同制管理。
2. 储备人员享受公司规定的福利待遇。
3. 储备人员应当遵守公司规章制度，认真履行职责。七、实施期限本方案自发布之日起生效，储备期限为3年。八、其他说明

1.如有疑问，可随时联系。
2. 最终解释权归公司所有。

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