1.分红比例 本方案规定，食堂管理人员工资总额的30%用于分红，其中10%用于管理人员奖励，20%用于员工福利，剩余的10%用于公司福利。
2. 分红标准
（1）管理人员奖励：每个管理人员根据自己的工作表现和贡献程度，评选出前10名，奖励现金500元/人，具体标准如下： 第一名：1000元 第二名：800元 第三名：600元 第四名：500元 第五名：400元 第六名：300元 第七名：200元 第八名：150元 第九名：100元 第十名：50元
（2）员工福利：根据员工的工作表现和出勤情况，评选出前30名，奖励现金200元/人，具体标准如下： 第一名：300元 第二名：250元 第三名：200元 第四名：150元 第五名：100元 第六名：50元 第七名：30元 第八名：20元 第九名：15元 第十名：10元 第十一名：5元 第十二名：2元 第十名：5元
3. 公司福利：用于公司福利的部分，根据公司实际情况自行制定。
三、实施流程
1.方案公布：公布本方案，让员工充分知晓。
2. 民主评议：员工对方案提出自己的意见和建议，民主评议。
3. 实施方案：根据评议结果，对方案进行修改和完善。
4. 试行执行：在方案试行执行一段时间后，对方案的实际执行效果进行评估。
四、其他说明
1.方案由<公司>食堂管理委员会制定，报<公司>批准后执行。
2. 方案解释权归<公司>食堂管理委员会。
3. 本方案自公布之日起生效，原有的方案同时废止。
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