1.部门名称:
2. 部门成立于:
3. 部门所属公司:
4. 部门负责人:
5. 部门员工数量: 6. 部门业务范围: 二、预算目标
1.部门整体预算目标:
2. 主要业务目标:
3. 目标完成情况:
4. 预期达成效果:
三、预算内容
1.人员预算 1.1 部门人员构成: 1.1.1 部门负责人 1.1.2 部门经理 1.1.3 部门员工 1.1.4 预留岗位 1.2 人员预算总额: 1.2.1 部门负责人: 1.2.2 部门经理: 1.2.3 部门员工: 1.2.4 预留岗位: 1.3 人员预算详细分解: 1.3.1 部门负责人: 1.3.1.1 薪资: 1.3.1.2 福利: 1.3.1.3 培训: 1.3.1.4 差旅: 1.3.1.5 其他: 1.3.2 部门经理: 1.3.2.1 薪资: 1.3.2.2 福利: 1.3.2.3 培训: 1.3.2.4 差旅: 1.3.2.5 其他: 1.3.3 部门员工: 1.3.3.1 薪资: 1.3.3.2 福利: 1.3.3.3 培训: 1.3.3.4 差旅: 1.3.3.5 其他: 1.3.4 预留岗位: 1.4 人员预算调整
四、预算执行
1.预算执行时间:
2. 预算执行方式:
3. 预算执行依据:
4. 预算执行结果:
5. 预算执行分析: 五、财务分析
1.部门预算执行情况:
2. 部门预算达成情况:
3. 部门预算不足及原因:
4. 部门预算优化建议: 六、附录
1.部门经营预算参考表
2. 部门员工工资及福利统计表
3. 部门差旅费用统计表