1.采用分组轮流淘汰制，每个部门派出一名代表参加，共计10名选手。
2. 比赛分为两轮，第一轮：10名选手抽签分组，每组6人进行PK，胜者晋级第二轮；第二轮：胜出者再抽签，分为3组，每组2人进行PK，胜者晋级决赛。
3. 决赛采用三局两胜制，赢者胜利。
4. 凡是在比赛中被淘汰的选手，即为淘汰者，剩余7名选手进入下一轮。
5. 所有淘汰选手的分数将会被扣除，进入下一轮的选手根据分数排名进入相应的小组。
三、活动过程
1.首先，各 department 负责人在部门内选拔出一名代表参加比赛，共计10名选手。
2. 比赛分为两轮，第一轮：10名选手抽签分组，每组6人进行 PK，胜者晋级第二轮；第二轮：胜出者再抽签，分为3组，每组2人进行 PK，胜者晋级决赛。
3. 在第一轮比赛中，各位选手都展现出了极高的技艺，让我们来看看哪些选手脱颖而出吧！
（1）第一组： 选手1：得分：85分 选手2：得分：78分 选手3：得分：72分 选手4：得分：88分 选手5：得分：75分 选手6：得分：79分 选手7：得分：77分 选手8：得分：83分 选手9：得分：75分 选手10：得分：72分 晋级第二轮。
（2）第二轮： 选手1：得分：92分 选手2：得分：89分 选手3：得分：86分 选手4：得分：90分 选手5：得分：88分 选手6：得分：90分 选手7：得分：85分 选手8：得分：88分 选手9：得分：85分 选手10：得分：85分 晋级决赛。
2. 决赛采用三局两胜制，赢者胜利。
3. 决赛两轮比分如下： 第一局：选手1：选手9 8:8 第二局：选手2：选手8 9:7 第三局：选手3：选手5 10:8
4. 所有淘汰选手的分数将会被扣除，进入下一轮的选手根据分数排名进入相应的小组。
四、活动结果 经过激烈的角逐，最终评选出前5名，他们分别是：
1.选手1：得分：92分
2. 选手2：得分：89分
3. 选手3：得分：86分
4. 选手4：得分：90分
5. 选手5：得分：88分 五、活动总结 本次内部选拔活动，共有来自各部门的10名选手参加，通过分组轮流淘汰制和激烈的角逐，最终选拔出前5名。活动淘汰方案的实施，为公司节省了人力成本，同时也使得选手们更加明确自己的优劣势，为今后的职业生涯规划提供了有益的参考。
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/bfSZ0Ez3VhDw.html