标题：离职方案流程表格模板

一、离职方案流程表格模板介绍 随着社会的不断发展，企业与员工之间的合作关系也在不断的调整与变化。在员工离职之际，为了确保离职流程的顺利进行，降低离职对企业的运营影响，企业需要制定一套完整的离职方案流程表格。本文将介绍一个离职方案流程表格模板，帮助企业规范离职流程，提高离职管理效率。

二、离职方案流程表格模板的内容构成

1.离职申请阶段 序号 | 阶段内容 | 说明 -----|--------------------------|------------------------------------- 1 | 员工提出离职申请 | 员工向上级提交书面或口头申请，申请原因、时间等 2 | 部门负责人审核申请 | 部门负责人对员工离职申请进行审核，确认离职原因及时间等 3 | 人力资源部审核并批复 | 人力资源部对部门负责人提交的离职申请进行审核，批复同意或拒绝 4 | 员工办理离职手续 | 员工按照人力资源部要求，完成相关离职手续，如提交离职证明、结清工资等 5 | 离职手续完成，离职生效 | 离职手续齐全后，离职生效，员工工资、社保等相关福利待遇停止
2. 离职交接阶段 序号 | 阶段内容 | 说明 -----|--------------------------|------------------------------------- 6 | 部门负责人安排工作交接 | 部门负责人对离职员工的工作进行交接，确保工作顺利进行 7 | 离职员工完成交接 | 离职员工按照部门负责人的安排，完成相关工作交接 8 | 部门负责人审核交接 | 部门负责人对离职员工的工作交接进行审核，确保无遗漏 9 | 人力资源部备案 | 人力资源部对离职员工的离职手续及交接情况进行备案
3. 离职补偿阶段 序号 | 阶段内容 | 说明 -----|--------------------------|------------------------------------- 10 | 企业与离职员工协商补偿 | 企业与离职员工就离职补偿达成协议，包括工资、保险等 11 | 离职员工签署补偿协议 | 离职员工签署离职补偿协议，确认补偿金额及方式 12 | 人力资源部审批补偿方案 | 人力资源部对离职员工签署的补偿协议进行审批，确认补偿金额及方式 13 | 企业发放补偿金 | 企业按照审批通过的补偿方案，向离职员工发放补偿金 14 | 离职员工完成交接 | 离职员工按照部门负责人的安排，完成相关工作交接
4. 离职后续服务阶段 序号 | 阶段内容 | 说明 -----|--------------------------|------------------------------------- 15 | 离职员工享受保险福利 | 离职员工继续享受企业为其购买的保险福利 16 | 离职员工办理户口及档案转移 | 离职员工按照当地公安机关要求，办理户口及档案转移手续 17 | 离职员工撤销抵押金 | 离职员工向企业申请撤销抵押金，企业审核通过后，撤销抵押金 18 | 离职员工取消担保人资格 | 离职员工向企业申请取消担保人资格，企业审核通过后，取消担保人资格

三、离职方案流程表格模板的运用 以上是一个简单的离职方案流程表格模板，企业可以根据自身实际情况进行修改和完善。通过使用这个模板，企业可以规范离职流程，确保离职手续的顺利进行，降低离职对企业的运营影响。

标签：# 离职# 员工# 交接# 企业# 补偿