组织目标：提高员工绩效
组织计划书：为了实现这一目标，我们制定了一份详细的组织计划书。首先，我们明确了组织的目标，即提高员工绩效。为了达到这一目标，我们制定了一系列可行的计划，包括优化公司流程、提升员工技能、激励员工创新等。
其次，我们明确了组织的战略方向，即通过优化公司流程，提高员工的工作效率，以达到提高绩效的目的。为此，我们制定了一系列的组织计划，包括员工招聘、培训计划、绩效考核等。
最后，我们制定了具体的行动计划，包括每个部门的职责划分、工作流程的优化、员工技能的提升等。我们相信，通过这些计划，一定能够实现我们的目标，提高员工的绩效。
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