干部培养计划规划书

本站原创 2023-09-23 09:14:27 -

干部培养计划规划书

一、规划背景

随着党的建设和全面从严治党的需要，干部队伍的建设和培养显得尤为重要。干部是党的栋梁之才，是党的发展和进步的关键所在。加强干部队伍建设，培养高素质、专业化干部队伍，对于确保党的先进性、纯洁性，提高党的执政能力和执政水平具有重要意义。

二、培养目标

1. 明确政治方向，坚定理想信念。干部要具备坚定的理想信念，始终与党中央保持高度一致，把个人理想融入党和人民事业之中。
2. 具备扎实的业务素质，提高工作能力。干部要具备扎实的专业知识，熟悉本职业务，不断提高业务能力，努力成为业务骨干。
3. 具备良好的道德修养，树立良好形象。干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到清正廉洁，为人正直，为人民群众树立良好形象。

三、培养措施

1. 组织集中培训，提高干部素质。组织集中培训，对干部进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高干部的思想政治素质和业务能力。
2. 加强实践锻炼，提高工作能力。安排干部到基层、边缘、艰苦岗位工作，培养锻炼干部的工作能力和适应能力。
3. 注重实践教育，培养良好习惯。注重实践教育，让干部从实践中学习，培养良好的工作习惯和工作作风。
4. 加强跟踪培养，及时发现培养对象中的问题。对培养对象进行经常性的跟踪培养，及时发现培养对象中的问题，及时纠正，帮助他们改进成长。
5. 组织选拔考核，激励干部成长。定期组织选拔考核，对优秀干部进行表彰奖励，激励干部不断进步、成长。

四、时间安排

1. 培训计划：每年组织1次集中培训，3次实践锻炼，2次跟踪培养。
2. 实践锻炼计划：安排20%的干部到基层、边缘、艰苦岗位工作，每年组织10%的干部到发达地区学习考察。
3. 跟踪培养计划：对培养对象每半年进行1次跟踪培养，了解他们的成长情况，及时发现问题并帮助他们改进。
4. 选拔考核计划：每年组织1次选拔考核，对优秀干部进行表彰奖励。