管理团队调研方案模板

一、团队概况

1.团队名称：XXX公司团队
2. 团队人数：XXX人
3. 团队结构：XXX部门，XXX职位

二、调研目的

1.了解团队现状，分析团队优势与不足
2. 确定团队发展目标，制定晋升与培训计划
3. 分析团队绩效，优化团队激励机制

三、调研内容

1.团队现状调查 1.1 团队目标与任务完成情况 1.2 团队成员能力与技能水平 1.3 团队沟通与协作情况 1.4 团队氛围与组织文化
2. 团队绩效分析 2.1 项目完成情况与质量 2.2 团队工作时长与强度 2.3 团队成员出勤率与工作效率 2.4 团队奖惩制度与执行情况
3. 团队发展目标调查 3.1 团队未来发展方向 3.2 团队成员个人职业规划 3.3 团队对上级部门的需求与期望

四、调研结果

1.团队现状调查结果 1.1 团队目标与任务完成情况 在过去的一年中，我们的团队共完成了XXX项任务，完成率达到了XX%。团队在完成任务的过程中，充分发挥了团队的合作精神，提高了工作效率。 1.2 团队成员能力与技能水平 我们的团队成员具备丰富的行业经验，具备一定的技术能力。但在某些领域，还需要加强学习和提高。 1.3 团队沟通与协作情况 我们的团队沟通顺畅，能够有效地协作完成任务。但有时候，个别成员在沟通中表达不够清晰，导致团队工作受到一定影响。 1.4 团队氛围与组织文化 我们的团队氛围和谐，具有浓厚的组织文化。团队成员彼此尊重，相互支持，为团队的发展做出积极贡献。
2. 团队绩效分析结果 2.1 项目完成情况与质量 在过去的一年中，我们的团队共完成了XXX项任务，完成率达到了XX%。其中，XXX项任务的质量达到优秀水平，XXX项任务的质量达到良好水平。 2.2 团队工作时长与强度 我们的团队平均每月工作时长为XXX小时，工作强度基本保持在XX度。 2.3 团队成员出勤率与工作效率 在过去的一年中，我们的团队成员出勤率达到了XX%，工作效率达到预期。 2.4 团队奖惩制度与执行情况 我们的团队的奖惩制度健全，执行情况良好。定期对团队成员进行考核，确保团队目标的实现。
3. 团队发展目标调查结果 3.1 团队未来发展方向 在未来的一年中，我们的团队将进一步加强沟通，提高团队协作效率。同时，我们将加大团队成员培训力度，提高团队整体素质。 3.2 团队成员个人职业规划 我们的团队成员都制定了明确的个人职业规划，为团队的长远发展打下了基础。 3.3 团队对上级部门的需求与期望 我们的团队对上级部门提出了加强沟通与支持的需求，以便更好地完成任务。同时，我们也期望上级部门能够关注团队成员的个人发展，为团队成员提供更多的成长机会。 五、调研结论

1.团队现状良好，但仍需加强沟通与培训
2. 团队发展目标明确，具备一定的实现可能性
3. 建议完善团队奖惩制度，关注团队成员个人发展

标签：# 团队# 成员# 我们# 沟通# 任务