恳谈会方案模板

本站原创 2023-09-18 12:12:07 -

题目：恳谈会方案模板

一、会议背景随着公司

（团队）不断发展壮大，沟通与协作的重要性也越来越凸显。为了更好地促进团队协作，提高工作效率，现就恳谈会制度进行讨论，并制定出恳谈会方案模板，以供大家共同学习。

二、会议目的

1.提高团队凝聚力：通过恳谈会，加强团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力，使团队成员之间更加熟悉，形成团结、互助的氛围。
2. 促进团队协作：通过恳谈会，团队成员可以分享自己的经验和见解，提高团队协作效率，更好地完成工作任务。
3. 加强团队文化：通过恳谈会，团队成员可以共同探讨公司的文化、理念，增强团队认同感，为公司的长远发展奠定基础。

三、会议制度

1.会议形式：恳谈会采用面对面讨论的形式进行，鼓励每个成员提出自己的看法和想法。
2. 会议频率：恳谈会的频率为每周一次，每次会议持续时间为2小时。
3. 会议参加人员：公司

（团队）所有成员参加，鼓励每个成员积极参与。
4. 会议主持人：由公司

（团队）负责人担任，负责会议的主持和记录工作。
5. 会议记录：会议记录由主持人负责，记录会议中的重要信息和讨论结果，作为后续决策的参考。 6. 会议决议：通过无记名投票的方式进行表决，票数过半数通过。

四、会议流程

1.会议准备：提前向参会人员发送会议通知，说明会议时间、地点、议程。
2. 会议进行：主持人按照预先确定的议程进行提问，鼓励团队成员积极参与。
3. 发表观点：参会人员按照轮流发言的方式，就会议主题发表自己的看法和想法。
4. 表决通过：通过无记名投票的方式进行表决，票数过半数通过。
5. 会议结束：主持人总结会议内容，感谢参会人员，宣布会议结束。五、会议注意事项

1.会议全程录像，以便于后续回顾和备案。
2. 会议记录作为公司

（团队）文化的一部分，长期保存。
3. 参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。
4. 会议讨论内容应积极、健康、有益。
5. 任何人不得对其他参会人员发表侮辱性言论，不得破坏会议氛围。通过以上方案，我们相信可以更好地促进团队沟通与协作，为公司的长远发展奠定基础。希望大家能够认真学习和贯彻，共同推动公司

（团队）的发展。

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