市场干部选拔方案模板

本站原创 2023-10-21 18:12:11 -

市场干部选拔方案模板

一、背景介绍我公司在市场部门進行干部选拔任用工作，拟任市场经理。为此，我们制定了一份市场干部选拔方案，以确保选拔工作的公正、公平和透明。

二、选拔条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 具有大学专科以上学历，市场营销等相关专业；
3. 5年以上市场营销工作经验，其中3年以上市场管理经验；
4. 熟悉市场营销方法和技巧，具有较强的市场分析能力和判断力；
5. 熟悉公司市场营销策略和销售目标，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 6. 具有较强的自我管理和组织协调能力，能承受较大的工作压力。

三、选拔程序

1.报名阶段：2023年3月1日至3月15日，公司将通过网络报名的方式接收符合选拔条件的应聘者报名；
2. 资格审核阶段：2023年3月16日至3月31日，我公司将對所有报名者進行资格审核，包括学历、经验等；
3. 笔试阶段：2023年4月1日至4月15日，所有通过资格审核的应聘者参加笔试，包括市场分析、市场策略等；
4. 面试阶段：2023年4月16日至4月30日，通过笔试环节的应聘者将参加面试，包括个人面试、团队面试等；
5. 综合成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

四、选拔结果

1.按照综合成绩从高到低排序，确定拟任市场经理人选；
2. 如出现综合成绩相同的情况，将进行加试，加试成绩高的候选人确定为拟任市场经理人选；
3. 拟任市场经理人选将在公司范围内进行公示，公示期为3个工作日；
4. 公示无异议的，正式任职。五、管理要求

1.遵守公司各项规章制度，认真履行职责；
2. 按照公司要求，完成各项工作任务，并对工作结果负责；
3. 保持良好的职业操守，不得从事与本职工作无关的活动；
4. 接受公司组织的培训和考核，不断提升自身能力；
5. 保持良好的团队合作精神，与同事保持良好的沟通。六、附则本方案自发布之日起生效，解釋权归公司所有。

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