季度抽奖活动方案模板

一、活动概述 为了增进团队凝聚力，提高员工的工作积极性，公司将于每个季度举行抽奖活动，为员工带来惊喜与快乐。本文将介绍季度抽奖活动的方案模板及其具体实施步骤。

二、活动目的

1.提高员工的满意度，增强团队凝聚力；
2. 加强员工之间的互动与沟通；
3. 让员工感受到公司的关心与关怀；
4. 增强员工对公司的归属感。

三、活动流程

1.策划准备阶段：活动前，由公司人力资源部门制定活动方案，明确活动时间、地点、奖品设置等细节，并对活动进行宣传；
2. 抽奖活动阶段：活动开始，员工在规定时间内将自己认为最有价值的物品投入摸彩箱中；
3. 公布获奖名单：在所有摸彩物品中，随机抽取获奖者，并公布获奖名单；
4. 颁发奖品并合照留念：获奖者将获得奖品，并和公司领导一起拍照留念。

四、奖品设置

1.一等奖：价值500元的礼品；
2. 二等奖：价值300元的礼品；
3. 三等奖：价值200元的礼品；
4. 鼓励奖：价值100元的礼品。 五、活动宣传

1.在公司内部网站、微信公众号、员工手册等渠道发布活动通知，提醒员工参与活动；
2. 利用公司宣传渠道，如海报、短信、广播等，宣传抽奖活动，吸引员工参与；
3. 鼓励员工邀请同事参加，扩大活动参与范围。 六、活动实施

1.抽奖活动开始前，将摸彩箱摆放在公司公共区域，并设置“抽奖开始”和“抽奖结束”两个标志；
2. 抽奖开始时，员工将自己认为最有价值的物品投入摸彩箱中；
3. 抽奖结束时，主持人将公布获奖名单，并逐一核对获奖者的身份证和物品；
4. 获奖者将前往公司办公室，领取奖品并和公司领导拍照留念；
5. 活动结束后，将获奖者名单和奖品照片上传至公司网站、微信公众号等公共平台，让更多人了解活动。 七、活动跟进

1.获奖者将获得奖品后，可自行将奖品转赠给家人或朋友；
2. 获奖者如对获奖结果有异议，可向公司人力资源部门反映，由其进行调查处理；
3. 获奖者应将奖品用于个人消费或家庭生活，不得私自挪用或违反规定使用；
4. 获奖者应积极参与公司公益活动，将奖品作为公司赠送的礼物，传递公司正能量。 八、活动预算

1.活动奖品费用：一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元，鼓励奖100元，共计1300元；
2. 活动宣传费用：公司内部网站、微信公众号、员工手册等渠道发布通知及宣传，共计500元；
3. 活动实施费用：主持人费用、奖品制作费用、活动场地租赁费用等，共计1000元；
4. 活动跟进费用：获奖者反馈调查费用、奖品调查费用等，共计200元。 总计：3100元。 九、注意事项

1.每个员工仅有一次抽奖机会，不得重复参与；
2. 获奖者需在规定时间内领取奖品，逾期视为自动放弃；
3. 奖品不可兑换现金，也不能转让给他人；
4. 获奖者应遵守公司奖品使用规定，如有违规行为，将取消获奖资格；
5. 活动最终解释权归公司所有。

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