医院提成方案模板

本站原创 2023-09-23 03:30:21 -

医院提成方案模板

一、医院提成方案概述为了提高医院的综合竞争力，加强医院的经济效益，充分调动员工的积极性和创造性，制定本医院提成方案。本方案旨在激发员工的销售热情，鼓励员工多劳多得，实现医院和员工的共赢。

二、医院提成方案实施细则

1.提成比例

（1）医生、护士、医技人员：基本工资的30%

（2）其他人员：基本工资的20%
2. 提成标准

（1）医生、护士、医技人员： a. 住院患者：人均住院费用×30% b. 门诊患者：人均门诊费用×30%

（2）其他人员： a. 药品销售：销售数量×10% b. 检查检验：检查数量×10%
3. 提成发放

（1）医生、护士、医技人员： a. 每月基本工资的30% b. 每季度末发放一次

（2）其他人员： a. 每月基本工资的20% b. 每季度末发放一次
4. 提成限制

（1）医生、护士、医技人员： a. 人均住院费用：住院患者数量×人均住院费用 b. 人均门诊费用：门诊患者数量×人均门诊费用

（2）其他人员： a. 药品销售：药品销售数量 b. 检查检验：检查检验数量

三、医院提成方案的优势

1.提高员工的销售热情，鼓励员工多劳多得，实现医院和员工的共赢。
2. 激发员工的创新精神和团队协作意识，促进医院和谐发展。
3. 提高医院的综合竞争力，实现医院的长远发展。

四、医院提成方案的实施

1.医院将根据实际情况制定具体的实施细则，并告知员工。
2. 医院定期对提成方案进行评估和调整，确保方案的实施效果。
3. 医院将对违反提成方案的员工进行教育，确保方案的遵守。五、结语本医院提成方案旨在激发员工的销售热情，鼓励员工多劳多得，实现医院和员工的共赢。经过实施，医院和员工都将受益匪浅。我们坚信，在全体员工的共同努力下，医院必将迎来更加美好的未来。

声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/frKkgZ3Pybk9.html

标签：# 医院# 提成# 员工# 方案# 人员