档次范文模板网

档次范文模板网

部门干部评选方案模板

模板大师 -
部门干部评选方案模板
部门干部评选方案

一、评选目的 为了加强我部门的组织建设,促进干部队伍健康发展,根据《中华人民共和国干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规,结合我部门实际情况,制定本部门干部评选方案。

二、评选范围 本部门全体在岗干部,包括部门正职、副职、专职辅导员及部分职工。

三、评选条件 1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,品行端正,具有良好工作作风和道德修养,为人诚实守信,具有开拓进取、团结协作精神。 2.具有正常履行职责的身体条件,符合任职要求,具有完全民事行为能力。 3.近三年来没有被谈话、组织调查和处理过的。 4.部门正职要求年龄在45周岁及以下,副职要求年龄在40周岁及以下,专职辅导员要求年龄在35周岁及以下,职工要求年龄在30周岁及以下。 5.近三年来年度考核结果均为称职

(合格)以上等次。 6.同等条件下,优先考虑优秀、称职等次较高的干部。

四、评选程序 1.宣传评选 通过张贴宣传栏、口头宣传等形式,广泛宣传评选活动的目的、条件和标准,引导广大干部积极参与。 2.报名推荐 符合评选条件的干部,在规定时间内向所在部门提出报名申请。每个干部报名后,由所在部门负责人审核签字,并将报名情况汇总,形成《部门干部评选报名推荐表》。 3.资格审查 对报名人员的基本情况进行资格审查,包括学历、工作经历、政治理论水平等。 4.民主测评 组织报名推荐干部参加民主测评,测评等次分为优秀、称职、不称职三个等次,其中优秀等次不少于20%。 5.组织考察 对民主测评合格人员组织考察,主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉以及工作态度、廉洁自律情况等。 6.综合测评 将民主测评和组织考察的结果进行综合测评,等次分为优秀、称职、不称职三个等次,其中优秀等次不少于20%。 7.评选结果 根据综合测评结果,评选出部门干部拟任人选和递补人选。 五、公示及任职 1.公示 对评选结果进行公示,公示期不少于3个工作日。 2.任职 公示无异议后,办理任职手续。新任职的干部须参加上岗培训,并签订《上岗协议》。 本部门干部评选方案自发布之日起施行,原则上每年进行一次。 特此通知,希望广大干部本着公平、公正、公开的原则,积极参与评选活动,共同推动我部门的和谐与发展。

标签:# 等次# 干部# 评选# 测评# 部门