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餐厅经理月计划书
一、本月目标：
- 销售额达到10万元
- 客户满意度得分高于90分
- 员工绩效考核平均分不低于85分
二、为实现以上目标，具体计划如下：
- 制定详细的销售计划，包括每日的销售额目标和销售策略
- 加强客户服务，提高客户满意度，定期收集客户反馈并解决问题
- 关注员工绩效，对员工进行定期培训和考核，提高员工工作效率和服务质量
三、月度追踪及调整：
- 每月对计划进行追踪和分析，及时发现问题并进行调整
- 根据实际情况调整销售目标及策略，提高效益
- 定期对员工绩效进行评估，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行培训
四、其他注意事项：
- 严格执行公司规定，不得违规操作
- 关注市场动态，及时调整销售策略
- 加强团队协作，提高团队凝聚力
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