阜阳市教师招聘计划书

本站原创 2023-11-05 09:12:32 -

阜阳市教师招聘计划书
一、前言
为了加强阜阳市教育队伍，促进教育事业的发展，现就2022年阜阳市教师招聘工作做出如下计划。
二、招聘对象

1.具有本科以上学历的应、往届毕业生；
2.具有相应教师资格证书的应、往届毕业生；
3.具有相应职业技能证书的应、往届毕业生；
4.具有特殊技能或特长，能够胜任特殊岗位的应、往届毕业生。
三、招聘人数
本次共招聘教师500名，其中：

1.小学教师300名；
2.初中教师200名；
3.高中教师30名；
4.幼儿园教师50名。
四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行教师职责的身体条件；
3.具有符合教师岗位的相应学历、专业、技能条件；
4.具有相应教师资格证书、职业技能证书或特殊技能或特长；
5.年龄在35周岁及以下（1987年9月1日以后出生）；
6.符合招聘学校、学科、岗位的招聘条件。
五、招聘办法
本次招聘采取公开招标的方式进行，按照以下程序进行：

1.发布招聘信息：2022年1月15日至2022年1月20日，在阜阳市教育局官网、阜阳市人力资源和社会保障局官网、各招聘学校官网发布招聘信息。
2.报名：2022年1月21日至2022年1月25日，应、往届毕业生到各自招聘学校现场报名。
3.资格审核：2022年1月26日至2022年1月29日，招聘学校对报名人员的资格进行审核。
4.招聘考试：2022年2月1日，在招聘学校组织招聘考试。
5.体检、背调：2022年2月8日至2022年2月13日，对通过招聘考试的人员进行体检和背景调查。
6.公示：2022年2月15日至2022年2月19日，在招聘学校官网、阜阳市教育局官网、阜阳市人力资源和社会保障局官网公示拟聘用人员名单。
7.聘用：2022年2月20日至2022年2月23日，招聘学校与聘用人员签订聘用合同，并报阜阳市教育局备案。
六、招聘程序的监督
本次招聘工作由阜阳市教育局负责监督，设立专门的监督小组，负责对招聘工作的全过程进行监督。
七、其他事项

1.本次招聘不收取报名费；
2.招聘学校可根据实际情况，对招聘程序进行适当调整；
3.招聘学校在招聘过程中，应加强对招聘教师的职业素质和心理素质的考察，确保招聘教师能够胜任教师工作。
阜阳市教育局
2022年1月1日

声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/hF7kxM2t4LLw.html

标签：# 阜阳市# 计划书# 教师# 招聘