1.增强党建团队政治意识，确保团队政治核心作用的发挥；
2. 提升团队凝聚力和执行力，实现党建与经营的同频共振；
3. 加强内部监督机制，强化团队风险防范意识；
4. 打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的党建团队。
三、措施
1.政治引领，强化政治意识
(1) 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，定期开展集中学习、研讨交流，提高党建团队成员的政治觉悟；
(2) 加强党的组织生活，按期召开“三会一课”会议，民主讨论和决策，确保党建工作与公司经营的一致性。
2. 提升团队凝聚力
(1) 加强团队建设，培养团队精神，开展各类团队活动，增进团队成员间的友谊；
(2) 激发员工创新潜力，鼓励参加各类技能培训和比赛，提升团队整体素质；
(3) 关心员工生活，关注员工身心健康，及时解决员工困难，营造和谐氛围。
3. 加强内部监督机制
(1) 设立内部审计部门，定期对公司业务、财务、人事等进行内部审计，发现问题及时整改；
(2) 建立健全员工奖惩制度，对违规行为严肃处理，确保团队纪律严明；
(3) 加强对外部协作，强化公司形象，维护公司利益。
4. 打造过得硬的党建团队
(1) 加强党建队伍建设，定期开展培训，提高党建团队成员的业务能力；
(2) 鼓励党建团队成员在公司业务中发挥专业优势，提升业务水平；
(3) 营造积极向上的工作氛围，激发党建团队成员的工作热情。
四、实施步骤
1.召开苏州公司党建工作会议，全面部署党建团队建设的工作任务；
2. 制定公司党建团队建设实施细则，明确具体实施措施；
3. 召开公司运动会，加强员工间团结协作；
4. 开展“粽”动员活动，营造和谐团队氛围；
5. 召开苏州公司党建工作会议，总结党建团队建设情况，对优秀团队进行表彰。 五、结语 苏州党建团队建设是一个系统工程，需要公司领导的高度重视，各部门的积极配合。让我们共同努力，把党建团队建设得更加坚强有力，为公司的发展贡献自己的力量。
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