【服装店职业规划计划书范文】
一、店长职责
1. 制定店铺销售目标及营销策略，确保店铺日常运营高效有序；
2. 负责店铺员工管理，确保员工保持高效、专业的态度；
3. 监控店铺销售数据，定期汇报给总部，为店铺发展提供数据支持；
4. 负责店铺财务管理，确保店铺盈利状况；
5. 定期组织店铺活动，提升店铺知名度和客户粘性；
6. 关注行业动态，确保店铺始终走在潮流前沿。
二、销售人员职责
1. 负责店内销售活动，包括陈列、销售、售后服务等；
2. 把握客户需求，提供个性化推荐，满足客户需求；
3. 维护客户关系，确保客户满意度；
4. 关注销售数据，定期向店长汇报，为销售业绩提供数据支持。
三、店铺管理职责
1. 负责店铺环境及设备维护，确保店内整洁、设备完好；
2. 确保店铺员工遵守公司规范，保持高效、专业的态度；
3. 协助店长处理店铺日常事务，确保店铺运营顺畅；
4. 定期对店铺销售数据进行统计分析，为店铺发展提供数据支持。
四、财务管理职责
1. 负责店铺资金收付、账目记录等工作；
2. 确保店铺财务状况良好，定期向总部汇报；
3. 负责店铺税务申报、工商年检等工作。
五、其他职责
1. 配合其他部门的工作，完成店铺其他任务；
2. 遵守公司各项规章制度，确保店铺运营合法合规。
六、主题词：职业规划、店铺管理、销售目标、营销策略、员工管理、财务管理、店铺活动、销售人员、客户需求、销售数据、店铺环境、设备维护、公司规范、员工专业、店铺日常事务、税收申报、工商年检。
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