1.提高员工的工作效率,满足员工的外卖需求。
2. 加强团队凝聚力,提高员工满意度。
3. 减少员工在外吃饭的次数,降低碳排放。
三、方案内容
1.福利类型
(1)基础福利:为员工提供每月一次免费午餐。
(2)优惠福利:员工可享受每单40元以内免费配送的优惠,超出部分需自行支付。
(3)专属福利:为部分员工提供特定时间段内的专属折扣,如节假日、下班时间段等。
2. 申请流程
(1)员工提出申请,填写《外卖福利申请表》。
(2)申请通过后,员工需在指定时间内完成配送体验,并将评价提交给人事部。
(3)人事部审核通过后,将福利发放至员工个人账户。
3. 福利发放
(1)基础福利:每月15日发放,员工需提前填写《外卖福利申请表》。
(2)优惠福利:每单40元以内免费配送,超出部分需自行支付。
(3)专属福利:为部分员工提供特定时间段内的专属折扣,如节假日、下班时间段等。
4. 福利管理
(1)人事部负责制定和修改本方案。
(2)各部门负责将本部门员工的福利需求提交给人事部。
(3)人事部定期对员工福利进行统计和整理,并及时更新和调整。
四、方案实施
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