1.培训内容
（1）传统文化知识学习：学习儒家、道家、佛家等主要流派的基本理念、道德观、人生观等，以及传统节日的意义和传统礼仪等。
（2）团队建设活动：开展团队拓展训练、团队沟通互动、团队管理技巧等活动，提升团队沟通协作能力和团队凝聚力。
2. 培训形式
（1）集中培训：利用周末时间，组织团队进行集中培训，安排专业的国学讲师进行授课，并进行互动体验。
（2）户外拓展：将团队带到户外，开展徒步、拓展训练等户外活动，增进团队感情，锻炼团队协作能力。
（3）企业内训：定期组织企业内训，邀请国学专家进行传统文化知识讲解，为企业的发展注入新的活力。
三、培训活动流程与安排
1.集中培训活动安排
（1）前期准备：制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等，对培训场地、设备等进行准备。
（2）培训课程：安排专业的国学讲师，对团队进行课程讲解，讲解内容主要包括儒家、道家、佛家等主要流派的基本理念、道德观、人生观等，以及传统节日的意义和传统礼仪等。
（3）互动体验：鼓励团队成员积极参与，分享心得，共同探讨学习内容。
（4）课程总结：对课程进行总结，回顾学习成果，总结学习经验。
2. 户外拓展活动安排
（1）选择户外拓展场地：选择一
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