(一)具有大学本科学历或同等学历的人员;
(二)具有硕士及以上学历的人员;
(三)具有副高级及以上职称的人员;
(四)具有中级职称的人员。
三、申报职称流程
(一)个人申报
1.申报人填写《职称申报申请表》;
2. 申报人准备相关证明材料,如身份证、学历证书、职称证书等;
3. 申报人将证明材料提交至单位人事部门;
4. 单位人事部门对申报人进行资格审查;
5. 单位将审查通过的人员名单公示5个工作日; 6. 单位审批通过后,由单位发文确认申报人职称资格。
(二)单位申报
1.单位填写《职称申报推荐表》;
2. 单位将推荐表提交至职称评审委员会;
3. 职称评审委员会对推荐人选进行评审;
4. 评审通过后,由职称评审委员会发文确认申报人职称资格。
四、职称评审标准
(一)学历要求
1.大学本科学历:任现职4年以上;
2. 同等学历:任现职6年以上。
(二)职称要求
1.副高级职称:任现职4年以上,且近3年年度考核结果均为合格以上;
2. 中级职称:任现职4年以上,且近3年年度考核结果均为合格以上;
3. 初级职称:任现职4年以上,且近3年年度考核结果均为合格以上。 五、职称申报材料准备
(一)个人申报材料
1.《职称申报申请表》;
2. 身份证、学历证书、职称证书等原件及复印件;
3. 主要工作成绩、业务水平、理论研究等材料。
(二)单位申报材料
1.《职称申报推荐表》;
2. 工作总结、个人事迹等材料;
3. 单位人才发展规划等材料。 六、其他说明
1.申报人应如实填写申报材料,如有不实,将取消申报资格;
2. 单位应严格审核申报材料,确保材料真实、准确、完整;
3. 职称评审标准及评审程序按国家和地方有关规定执行;
4. 本方案由单位负责制定,报上级主管部门备案。