1.了解员工每天的水分摄入量和补水情况,及时发现问题并采取措施。
2. 提高员工的水分摄入量和补水效率,促进身体健康和工作效率。
3. 加强公司的健康管理工作,落实员工关怀工作。 二、方案内容
1.早晚补水调查 在每天的早间和晚间,要求员工填写一份早晚补水调查表,记录自己每天的水分摄入量和补水情况。调查内容包括以下几个方面:
(1) 早餐水分摄入量:早餐时摄入的水分量
(毫升/天)
(2) 午餐水分摄入量:午餐时摄入的水分量
(毫升/天)
(3) 晚餐水分摄入量:晚餐时摄入的水分量
(毫升/天)
(4) 上午补水量:上午补充的水分量
(毫升/天)
(5) 下午补水量:下午补充的水分量
(毫升/天)
(6) 晚上补水量:晚上补充的水分量
(毫升/天)
2. 补水情况分析 对调查结果进行统计和分析,得出员工每天的水分摄入量情况和存在的问题。针对问题,提出相应的改进措施和建议。
3. 补水知识普及 针对员工补水知识缺乏的情况,开展相应的普及活动,向员工介绍补水的重要性、方法和注意事项,提高员工的水分摄入意识和补水效率。
三、方案实施
1.调查问卷的设计 早间补水调查表和晚间补水调查表的设计要符合实际情况,内容要丰富,尽量涵盖员工日常生活的方方面面。
2. 调查的实施 将调查问卷分发至员工手中,并要求员工认真填写。公司将从调查结果中随机抽取一定比例的调查问卷进行统计和分析。
3. 补水知识普及 公司将通过内部网站、微信公众号等渠道向员工普及补水知识,定期举办补水知识培训,提高员工的水分摄入意识和补水效率。
四、方案效果评估 通过对方案实施后的调查结果进行统计和分析,可以得出方案的实施效果,以便及时发现问题并采取措施。
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