1.用水量考核
(1) 考核周期：按月计算，每月最后一天为考核截止日期。
(2) 用水量标准：根据公司用水情况，制定合理的用水量标准，不得超出标准。
(3) 考核方式：采用实际用水量与标准用水量的差值作为考核值。
(4) 考核结果：按月公布，并作为绩效考核的重要依据。
2. 用水质量考核
(1) 考核周期：同上。
(2) 用水质量标准：根据公司用水情况，制定合理的用水质量标准，不得低于标准。
(3) 考核方式：采用实际用水质量与标准用水质量的差值作为考核值。
(4) 考核结果：同上。
3. 用电量考核
(1) 考核周期：同上。
(2) 用电量标准：根据公司用电情况，制定合理的用电量标准，不得超出标准。
(3) 考核方式：采用实际用电量与标准用电量的差值作为考核值。
(4) 考核结果：同上。
4. 节能减排考核
(1) 考核周期：按年计算，每年12月31日为考核截止日期。
(2) 节能减排标准：根据国家相关政策和公司实际情况，制定合理的节能减排标准。
(3) 考核方式：采用实际节能减排效果与标准节能减排效果的差值作为考核值。
(4) 考核结果：同上。
三、考核结果公布
(1) 按月公布水电考核结果。
(2) 节能减排考核结果：在每年度结束后，公布节能减排考核结果。
四、考核实施
(1) 各部门应按照本方案制定具体考核细则，并报公司办公室备案。
(2) 公司办公室负责收集、整理水电考核数据，按月公布考核结果。
(3) 各部门应根据考核结果，及时调整和改进水电管理。 五、考核督促
(1) 公司办公室将定期对各部门的水电考核工作进行督促检查，确保考核工作的顺利进行。
(2) 各部门应积极配合公司办公室开展水电考核工作，不得拒绝或阻碍。 六、附则 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时予以补充。 公司名称： 日期： 请注意，本文为范例文章，仅供参考，实际应用时请根据具体情况进行调整。
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