工作分析方案计划书
一、方案概述
为了确保公司业务的顺利进行,提高工作效率,现制定本工作分析方案计划书。本方案旨在对公司的各项工作进行系统、全面的分析,为后续的工作提供有力的支持和指导。
二、工作分析目的
1. 明确公司各部门的工作职责,确保各部门的工作目标清晰明确。
2. 识别出公司的人员需求,为招聘和培训提供依据。
3. 指导公司的日常运营,提高工作效率。
三、工作分析方法
1. 采用等距抽样法对公司的各项工作进行分析。
2. 通过访谈、问卷调查等方法,了解公司各部门的工作内容、工作环境等。
3. 对分析结果进行汇总、整理,形成详细的工作分析报告。
四、工作分析结果
1. 各部门工作职责及目标:
1.1 营销部:负责公司产品的市场推广、销售等。
1.2 技术部:负责公司技术研发、系统维护等工作。
1.3 人事部:负责公司员工的招聘、培训、考核等工作。
1.4 财务部:负责公司财务报表的编制、核对等工作。
1.5 行政部:负责公司日常行政事务的管理。
2. 人员需求:
2.1 营销部:需要10名市场推广人员,5名销售人员。
2.2 技术部:需要15名技术研发人员,10名系统维护人员。
2.3 人事部:需要10名招聘人员,15名培训人员。
2.4 财务部:需要12名财务报表编制人员,8名财务核对人员。
2.5 行政部:需要8名日常行政事务人员。
五、工作分析报告
根据本方案的实施,公司各项工作将更加规范、高效。通过对各项工作的分析,公司可以更好地把握员工的定位,为员工的培训和晋升提供依据。同时,本方案将指导公司更好地开展日常经营活动,从而使公司取得更好的业绩。