公司奖励方案模板范文

模板大师 2023-08-16 06:01:38 -

公司奖励方案模板范文

一、公司简介我们公司是一家专注于为客户提供优质服务的企业，多年来致力于为客户提供最优质的服务，得到了客户的认可和好评。为了激发员工的工作热情，提高员工的凝聚力，公司决定采取以下奖励措施。

二、奖励方案

1.优秀员工评选每季度末，公司将对各部门的员工进行评选，评选出优秀员工，给予奖金、证书等奖励。
2. 部门业绩目标达成各部门需制定合理的业绩目标，并设立奖励机制，对达成目标的患者给予奖励，如：优秀员工奖、业务拓展奖等。
3. 团队建设活动公司定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力，加强员工之间的沟通，形成良好的企业文化。
4. 节日福利发放在重要节日期间，公司为员工发放节日福利，营造温馨的企业文化氛围。

三、具体实施

1.优秀员工评选各部门负责人于每季度末将评选出的优秀员工名单报至人力资源部，由人力资源部核实并公布。
2. 部门业绩目标达成各部门负责人需制定合理的业绩目标，并在每季度末将目标的完成情况进行报告，由公司领导审核后公布。
3. 团队建设活动公司定期组织团队建设活动，包括户外拓展、团队聚餐等，提升员工之间的凝聚力。
4. 节日福利发放公司每年在重要节日期间为员工发放节日福利，包括现金红包、购物卡等。

四、奖励标准

1.优秀员工评选：优秀员工奖金3000元/人，优秀员工证书1张/人。
2. 部门业绩目标达成：达成业绩目标后，优秀员工奖金2000元/人，业务拓展奖500元/人。
3. 团队建设活动：公司组织户外拓展活动、团队聚餐等，视同加班，给予加班费。
4. 节日福利发放：春节、五

一、端午节日，每人200元现金红包；其他节日，每人100元购物卡。五、注意事项

1.优秀员工评选、部门业绩目标达成、团队建设活动等，公司将通过适当方式进行公开公示。
2. 优秀员工评选、部门业绩目标达成等，公司将在每季度末公布获奖名单。
3. 节日福利发放按公司规定执行。六、附则本方案由公司人力资源部负责解释，如有疑问，可咨询公司领导。

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标签：# 公司# 优秀员工# 目标# 评选# 业绩