1.增进公司员工之间的友谊,加强公司凝聚力;
2. 激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性;
3. 增加公司员工之间的互动,丰富公司文化。
三、活动流程
1.抽奖准备: a) 确定奖品和数量; b) 准备写有号码的纸张; c) 设置工作人员分工。
2. 抽奖过程: a) 将纸张折叠成大小适中的正方形,每个员工编号,并写下自己的编号; b) 主持人读出第一个编号,对应的是奖品,将其抽出并公布; c) 重复步骤b,直到所有奖品全部抽出; d) 公布获奖者,并给予奖励; e) 检查获奖者信息的准确性。
3. 注意事项: a) 每个员工只能领取一次奖品; b) 奖品不得重复; c) 获奖者需在规定时间内领取奖品; d) 工作人员应确保抽奖过程的公正、公平、公开。
四、活动细节
1.奖品设置: 一等奖1名,奖品价值5000元; 二等奖3名,奖品价值3000元; 三等奖5名,奖品价值2000元; 四等奖7名,奖品价值1000元; 五等奖10名,奖品价值500元。
2. 活动宣传: 在公司内部醒目位置张贴活动海报,通过微信公众号发布活动通知,确保每位员工都知晓活动详情。
3. 活动过程: a) 员工在规定时间内前往活动地点; b) 工作人员发放奖品并记录签收情况; c) 活动结束,整理活动资料。 五、活动效果评估
1.员工参与度: 本次抽奖活动共有20名员工参与,其中15名员工领取了奖品,5名员工未领取奖品;
2. 活动满意度: 通过问卷调查,员工对本次抽奖活动的满意度为92%;
3. 奖品利用率: 本次奖品共剩余4张,全部在第二天用于了公司抽奖活动,提高了公司活动的奖品利用率。 六、活动建议
1.增加奖品种类,提高员工的获奖概率;
2. 调整活动时间,方便员工参与;
3. 设立评选规则,增加获奖者的互动环节;
4. 增加活动宣传力度,提高活动的知晓度。