1.会议背景
会议背景：
随着公司业务的快速发展，公司内部各部门的工作任务越来越繁重，为更好地协调各部门之间的工作，提高工作效率，公司决定定期召开绩效会议。
二、会议目的
2. 会议目的
会议目的：
1.总结工作经验，分析工作中存在的问题，提高工作效率；
2. 表彰优秀员工，鼓励员工继续努力；
3. 对公司未来发展的方向进行讨论，提出建设性意见。
三、会议时间
3. 会议时间
会议时间：
2022年12月15日（星期五）上午9:00至11:00
四、会议地点
4. 会议地点
会议地点：
公司会议室
五、会议议程
5. 会议议程
1.首先是各部门负责人对2022年度工作总结的汇报，总结本部门在过去一年中所取得的成绩、存在的问题以及改进措施；
2. 接着对2022年度优秀员工进行表彰，鼓励员工继续努力；
3. 随后对公司未来发展的方向进行讨论，提出建设性意见；
4. 最后，就本次会议内容进行总结，并安排2023年度绩效会议的时间和地点。 六、会议准备
6. 会议准备
1.各部门负责人需提前准备汇报材料，内容包括：2022年度工作总结、存在的问题及改进措施、2022年度优秀员工名单；
2. 会议当天，请各部门负责人按时到达会议室，并提前调试好音响设备；
3. 会议当天，请穿着正式，保持会场秩序。 七、会议实施
7. 会议实施
1.会议开始，各部门负责人依次进行汇报，总结2022年度工作情况，存在的问题及改进措施；
2. 公司对2022年度优秀员工进行表彰，鼓励员工继续努力；
3. 公司就未来发展方向进行讨论，提出建设性意见；
4. 最后，对本次会议内容进行总结，并安排2023年度绩效会议的时间和地点；
5. 会议结束，各部门负责人表示将按照会议安排，认真完成相关工作任务。 八、会议记录
8. 会议记录
1.本次绩效会议记录由公司综合部负责；
2. 记录内容主要包括：会议时间、地点、议程、发言顺序、表决结果等；
3. 记录结果需提交给各相关部门，作为日后考核和奖惩的依据。 九、会议宣传
9. 会议宣传
1.各部门负责人需在公司范围内做好会议宣传，确保每位员工都能了解到会议内容；
2. 宣传内容应包括：会议时间、地点、议程、参会人员等；
3. 宣传方式可采用：公司内部网站、微信公众号、短信等。 十、会议后续
10. 会议后续
1.会议结束后，各部门负责人需及时将会议结果向公司汇报；
2. 针对本次会议提出的问题和建议，相关部门需及时采取措施，予以解决；
3. 2023年度绩效会议将在本月底召开，请各部门提前做好准备。
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