1.增强党团成员的组织纪律性,确保党员按时上下班,不迟到早退,不私自离队,严格执行公司的考勤制度。
2. 提高党团成员的团队协作能力,加强沟通与协作,形成良好的团队氛围。
3. 激发党团成员的创新精神,鼓励敢于尝试新方法,新思路,提高团队创新能力。
三、培养措施
1.组织定期的党团成员会议,学习党的路线方针政策,加强思想政治教育,提高党团成员的思想政治素质。
2. 设立党团活动基金,定期组织各类活动,增进党团成员之间的感情。
3. 加强党团成员的培训,提高其业务技能,将其培养成为公司的人才。
4. 鼓励党团成员创新,给予其创新项目资金支持,鼓励其在工作中发现问题、解决问题。
5. 组织定期的党团成员体检,关注其身体健康,为成员提供帮助。
四、实施流程
1.每月召开一次党团成员会议,汇报工作进展,讨论解决存在的问题。
2. 每季度对党团成员进行一次培训,提高其业务能力。
3. 每半年对党团成员进行一次创新激励,鼓励其敢于尝试新方法、新思路。
4. 每年对党团成员进行一次体检,关注其身体健康。 五、预期效果 通过以上党团成员培养方案的实施,我们期望:
1.提高党团成员的组织纪律性,确保党员按时上下班,不迟到早退,不私自离队,严格执行公司的考勤制度。
2. 提高党团成员的团队协作能力,形成良好的团队氛围。
3. 激发党团成员的创新精神,鼓励敢于尝试新方法,新思路,提高团队创新能力。
4. 增强党团成员的思想政治素质,提高其业务能力,将其培养成为公司的人才。 通过以上努力,我们相信党团成员的素质将得到显著提升,公司的各项工作的开展也将更加顺利。