基层党校整改方案模板 尊敬的领导： 根据《关于贯彻落实〈干部任用条例〉有关问题的意见》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的要求，针对我校在干部选拔任用工作中存在的问题，我校组织开展了整改工作。现将整改方案公布如下：

一、整改目的 我校干部选拔任用工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本路线，贯彻民主集中制、组织独立原则，注重选拔任用工作质量和效果，保证党的干部路线方针政策得到贯彻执行。针对工作中存在的问题，我校组织开展了整改工作，以加强干部选拔任用工作，提高我校干部队伍素质，推动我校事业的发展。

二、整改内容

1.干部选拔任用工作不够规范，存在一定的程序不严谨、操作不规范等问题。
2. 干部选拔任用工作存在一定的偏见，不能很好地反映我校干部队伍实际情况和实际需要。
3. 干部选拔任用工作存在一定的照顾关系，不能很好地体现公平、公正、公开的原则。
4. 干部选拔任用工作存在一定的学历、经历和年龄等问题，不能很好地反映我校干部队伍的实际情况和实际需要。

三、整改措施

1.规范干部选拔任用工作程序，严格执行《干部任用条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的规定，确保干部选拔任用工作的程序严谨、操作规范。
2. 加强干部选拔任用工作监督，及时发现和纠正存在的偏见和照顾关系，确保干部选拔任用工作真正公平、公正、公开。
3. 加强干部选拔任用工作培训，提高干部选拔任用工作的业务水平，更好地反映我校干部队伍的实际情况和实际需要。
4. 严格按照《干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用干部，学历、经历和年龄等条件不能作为干部选拔任用的唯一标准，充分考虑和发扬干部的才能和特长。

四、整改期限 我校将在收到整改方案之日起一个月内完成整改工作，并以书面形式报告整改情况。同时，我校将对照整改方案进行持续检查，确保整改措施得到有效执行。 敬请领导予以审核！ 干部选拔任用工作领导小组 成员： 姓名 性别 年龄 性别 性别 年龄 性别 性别 年龄 性别 性别 年龄 性别 性别 年龄

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