领导互评活动方案模板

模板小编 2023-09-13 15:15:44 -

领导互评活动方案模板

一、活动背景为了加强公司管理层之间的沟通与合作，提高团队凝聚力，充分调动广大员工的积极性和创造性，根据公司实际情况，特制定本领导互评活动方案。

二、活动目的

1.增进公司管理层之间的沟通与合作，提高团队凝聚力；
2. 充分调动广大员工的积极性和创造性；
3. 选拔优秀领导者，激励员工持续进步；
4. 加强公司文化建设，倡导和谐、积极的人际关系。

三、活动时间活动时间为每季度一次，时间为每周的第四周。

四、活动流程

1.活动准备：由人力资源部负责活动策划、组织，其他部门积极参与；
2. 活动流程：

（1）活动周：周一至周五：各部门负责人对上期工作提出改进意见和建议，形成书面材料；周二至周六：各部负责人根据书面材料，对本期工作提出改进意见和建议，并做好记录；周三至周四：对上期和本期工作中存在的问题进行整改和解决；周四为公开批评日，各部门负责人对自己的不足和问题进行公开批评；周五为工作总结日，各部门负责人汇报本期工作情况和下周工作计划。

（2）活动周结束后，由人力资源部对各部门的改进意见和建议进行整理，形成《领导互评反馈单》；
3. 活动结果：对优秀领导者进行表彰，对问题严重的领导者进行约谈，对问题得到有效解决的领导给予表扬。五、活动管理

1.为了保证活动的顺利进行，各部负责人要高度重视，认真准备，确保反馈材料的准确性和全面性；
2. 人力资源部要制定好活动周的时间表和流程，确保活动顺利进行；
3. 各部负责人要遵守活动纪律，不得无故缺席，不得做任何与活动主题无关的事情；
4. 活动期间，任何人不得泄露活动内容，否则将受到相应处罚；
5. 活动结束后，要将活动结果及时反馈给所有参与者。六、附则本活动方案自发布之日起生效，解释权归人力资源部。

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标签：# 活动# 各部门# 进行# 各部# 人力资源部